Varslingsrutine – Stiftelsen Åpne Dører
Formål
Hva kan varsles?
- Korrupsjon, økonomiske misligheter eller misbruk av midler
- Brudd på lover, regler eller interne rutiner
- Diskriminering, mobbing eller trakassering
- Alvorlige brudd på helse, miljø og sikkerhet
- Andre alvorlige brudd på etiske retningslinjer
Hvem kan varsle?
Hvordan varsle?
Behandling av varsler
- Varsler registreres av mottaker (generalsekretær eller styreleder).
- Mottaker vurderer innen rimelig tid hvordan saken følges opp.
- Varsler får bekreftelse på mottak og informasjon om videre prosess, så langt det er mulig uten å bryte taushetsplikt.
Konfidensialitet og beskyttelse
- Varsler behandles med streng konfidensialitet.
- Varsler er beskyttet mot gjengjeldelse i tråd med arbeidsmiljøloven kap. 2 A.
- Gjengjeldelse mot varsler vil bli betraktet som et alvorlig brudd på organisasjonens retningslinjer.